SHORT TALKS SOBRE SOFT SKILLS
por Tania Almeida
Aqui você encontra os links para as newletters quinzenais publicadas no Linkedin, com o objetivo de compartilhar reflexões sobre habilidades socioemocionais – Human Soft Skills.
O QUE ENTENDER POR SOFT SKILLS – PORQUE NOS HUMANIZAM!
AUTOCONHECIMENTO - A SOFT SKILL PRIMAZ!
CORRESPONSABILIDADE & AUTOIMPLICAÇÃO COMO SOFT SKILLS
O VALOR AGREGADO DO MIX DE IDEIAS – CELEBRANDO A DIVERSIDADE!
A ESCUTA – O PORQUÊ DO PRESTÍGIO DA ESCUTA ATIVA!
ESCUTAR PARA ENTENDER – UM DOS PROPÓSITOS DA ESCUTA ATIVA
ESCUTAR PARA MAPEAR - MAIS UM PROPÓSITO DA ESCUTA ATIVA
EXPRESSAR-SE PARA SER OUVIDO – PORQUE A EXPRESSÃO DE SUA FALA OU ESCRITA INTERFERE NA ESCUTA DO INTERLOCUTOR
COMUNICAÇÃO NÃO VIOLENTA - CNV – ATITUDES & APRENDIZADOS
TOMADAS DE DECISÃO – PORQUE DEDICAR TANTA ATENÇÃO
PROCESSOS DE TOMADAS DE DECISÃO E NEUROCIÊNCIA - COMO AS SOFT SKILLS DE UM TERCEIRO FACILITADOR PODEM AJUDAR
DIÁLOGO & DEBATE: Com tantas distinções, por vezes não nos damos conta delas
AUTOCONHECIMENTO, NOVAMENTE – METÁFORAS INSPIRADAS EM WILLIAM URY
ATIVOS INTANGÍVEIS: O ATIVO MAIS RELEVANTE EM UMA NEGOCIAÇÃO E, TAMBÉM, NAS RELAÇÕES (ou deveria inverter essa ordem?)
TO DO ou TO MAKE: TALVEZ POSSAMOS ELEGER, A CADA MOMENTO...
SOFT SKILLS E LIDERANÇAS: UMA ARTICULAÇÃO NECESSÁRIA...
LIFELONG LEARNING - UMA SOFT SKILL RECENTEMENTE VALORIZADA
CRIAR UM AMBIENTE PSICOLOGICAMENTE SEGURO - UMA SOFT SKILL INDISPENSÁVEL NAS LIDERANÇAS
CRISES RELACIONAIS - SOFT SKILLS QUE PODEM AJUDAR A BEM ADMINISTRÁ-LAS
LIDERANÇAS CORPORATIVAS – PRECISAM DE SKILLS ESPECÍFICOS?
AS BOAS CONVERSAS – SKILLS QUE FAVORECEM...
CONVERSAS DIFÍCEIS – SKILLS QUE FAVORECEM O MANEJO
EMPATIA: UMA SOFT SKILL QUE APROXIMA E FAVORECE A COMPREENSÃO