Compartilhamos com você notícias do Grupo de Leitura do Instituto MEDIARE, realizado no dia 19.7 e coordenado por Raquel Saad e Tania Almeida, sobre a publicação “Investigação Apreciativa”, dos autores Diana Whitney e David L. Cooperrider.
O livro aborda o método de gerenciamento de mudanças que investiga os pontos fortes ao invés de focalizar os pontos fracos, incluindo todos os representantes interessados no futuro bem sucedido de uma organização. Conscientes de suas competências, convida os participantes do processo a buscarem a convergência entre suas habilidades e as metas almejadas, transformando sonhos em potenciais realidades.
Recebemos a palestrante convidada Juliana Polloni, advogada, mediadora e facilitadora de diálogos, que tem como base filosófica o Construcionismo Social, e para o autoconhecimento utiliza-se da Comunicação Não-Violenta, da Inteligência Emocional e Social.
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